فرصة عمل متميزة للعمال الموسميين في كرواتيا
تواجه كرواتيا نقصًا ملحوظًا في القوى العاملة، حيث تحتاج إلى 70 ألف عامل موسمي بحلول عام 2025. يتزايد الطلب على العمال في مجالات متعددة، لا سيما في قطاعي السياحة والبناء. تعتمد البلاد بشكل متزايد على العمالة الأجنبية لتلبية هذا النقص الكبير. إذا كنت تسعى للحصول على فرصة عمل في أوروبا، فقد تكون هذه هي الفرصة المناسبة لك!
اقرأ أيضا : فرصة التدريب الداخلي في أوروبا لعام 2025: برنامج تدريب خاص بصندوق أوبك
تزايد الطلب على العمالة الأجنبية في كرواتيا
تشير التوقعات إلى أن كرواتيا بحاجة إلى 70 ألف عامل موسمي خلال هذا العام. يُعتبر هذا العدد حيوياً لضمان استدامة قطاعي السياحة والبناء، اللذين يُعدان من أبرز القطاعات في البلاد.
تعتبر البوسنة والهرسك المصدر الرئيسي للعمالة الأجنبية. في عام 2024، انتقل 38,100 عامل من البوسنة إلى كرواتيا للعمل. في المقابل، يتزايد عدد العمال النيباليين بسرعة، حيث وصل عددهم إلى 35,635 عاملًا، مما يجعلهم في المرتبة الثانية. بينما تحتل صربيا المرتبة الثالثة بعدد 27,988 عاملًا.
يسيطر العمال النيباليون على سوق العمل في كرواتيا
وفقًا لمعلومات وزارة الداخلية، حصل العمال النيباليون على العدد الأكبر من تصاريح العمل خلال شهري يناير وفبراير من عام 2025. وهذا يدل على احتمال تفوقهم على العمال البوسنيين في المستقبل القريب.
بالإضافة إلى العمال النيباليين، شهد عدد العمال القادمين من الهند والفلبين زيادة ملحوظة. ففي عام 2025، تم إصدار 28,000 تصريح عمل للعمال الهنود، بينما حصل العمال الفلبينيون على 14,700 تصريح.
أكثر القطاعات التي تتطلب عمالة في كرواتيا
- يُعتبر قطاع البناء الأكثر احتياجًا للعمالة، حيث تم إصدار 75,000 تصريح عمل، مما يشكل 36.3% من إجمالي التصاريح الممنوحة.
- يحتل قطاع السياحة والضيافة المرتبة الثانية بعدد 56,000 تصريح، بينما حصل 28,500 عامل في القطاع الصناعي على تصاريح للعمل في عام 2025.
أبرز الوظائف الموسمية المطلوبة في كرواتيا
- الفنادق والمطاعم، حيث تتوفر فرص عمل مثل النوادل، عمال النظافة، الطهاة، ومساعدي الطهاة.
- مجال البناء، الذي يشهد طلبًا على عمال البناء، الفنيين، والمهندسين.
- قطاع التجارة والخدمات، وخصوصًا في المتاجر الكبرى والأسواق.
رواتب العمال المؤقتين في كرواتيا
في عام 2025، قدر متوسط الأجر في كرواتيا بحوالي 1,361 يورو شهريًا. يحصل العمال الموسميون على رواتب لا تقل عن الحد الأدنى المعتمد للأجور في البلاد.
تقدم بعض الفنادق الكبيرة رواتب تتراوح بين 1,500 و2,000 يورو شهريًا خلال فترة الذروة. أما بالنسبة لعمال النظافة، والمساعدين في المطابخ، ومساعدي النوادل، فإن رواتبهم تتراوح بين 1,000 و1,400 يورو شهريًا.
شهد سوق العمل في كرواتيا تطوراً ملحوظاً خلال السنوات الأخيرة
في عام 2022، كان هناك حاجة لـ 30,000 عامل موسمي. وفي عام 2023، تراجع هذا العدد إلى 21,000. ومع ذلك، في عام 2025، شهد العدد زيادة ملحوظة ليصل إلى 70,000، مما يدل على النقص الكبير في القوى العاملة.
كيفية التقديم للوظائف الموسمية في كرواتيا
- البحث عن فرص العمل: يمكن من خلال استخدام مواقع التوظيف الأوروبية أو الاستعانة بوكالات التوظيف.
- التقديم للحصول على تصريح العمل: يتطلب من العمال الأجانب الحصول على تصريح رسمي.
- مراجعة الشروط: تتطلب بعض الوظائف وجود خبرات أو مهارات محددة.
- إجادة اللغة: بينما قد لا تتطلب بعض الوظائف إتقان اللغة الكرواتية، فإن الحصول على معرفة أساسية بها يعد ميزة مفيدة.
اقرأ أيضا : الدراسة في كندا 2025: مع تقديم دعم مالي من جامعة كولومبيا البريطانية
مصدر المعلومات:
تم جمع هذه البيانات من موقع Schengen News.
الأسئلة المتكررة بشأن العمل الموسمي في كرواتيا
1. ما هي القطاعات الأكثر احتياجًا للعمالة في كرواتيا؟
تعتبر السياحة، الضيافة، البناء، والتجارة من القطاعات الأكثر طلبًا للعمالة في كرواتيا.
2. ما هي الدول التي ترسل أكبر عدد من العمال إلى كرواتيا؟
تحتل البوسنة والهرسك المرتبة الأولى، تليها نيبال، صربيا، الهند، والفلبين.
3. ما هو المعدل العام لرواتب العمال الموسميين في كرواتيا؟
تتراوح الرواتب بين 1,000 و2,000 يورو شهريًا، وذلك وفقًا لنوع الوظيفة ومستوى الخبرة.
4. ما هي الخطوات اللازمة للتقديم على وظيفة في كرواتيا؟
يمكنك التقديم من خلال وكالات التوظيف، المواقع الإلكترونية الخاصة بالوظائف في أوروبا، أو من خلال التواصل المباشر مع أصحاب العمل.
5. هل يمكن تمديد تصاريح العمل الموسمية؟
نعم، يمكن تمديدها وفقًا لاحتياجات سوق العمل والحصول على الموافقة من الجهات الحكومية.
