كيفية الانتقال إلى كندا كعامل مساعد في التمريض أو كمنظم

خلال السنوات الأخيرة شهدت كندا زيادة كبيرة في الطلب على فئة محددة من العاملين في قطاع الصحة، وتشمل مساعدي الممرضين، وعمال الرعاية في المستشفيات، ومقدمي خدمات المرضى. هذا التنامي يعود إلى مجموعة من العوامل المترابطة، أبرزها شيخوخة نسبة كبيرة من السكان، ما يرفع الحاجة إلى خدمات الرعاية اليومية سواء في المستشفيات، مراكز الرعاية طويلة الأمد أو حتى المنازل. إلى جانب ذلك، يعاني النظام الصحي الكندي من نقص في الطواقم الطبية والتمريضية، الأمر الذي يفرض ضغوطاً أكبر على المؤسسات الصحية ويزيد من أهمية هذه الفئة. ومع تزايد الطلب على الرعاية المنزلية والرعاية طويلة الأمد، أصبحت الحاجة لهذه المهن أكثر إلحاحاً خاصة مع ارتفاع أعداد كبار السن والمرضى الذين يحتاجون دعماً دائماً ومتابعة دقيقة.

تشكل مهن مساعدي الممرضين وعمال الرعاية ومقدمي خدمات المرضى جزءاً أساسياً من المنظومة الصحية في كندا. فقد أظهرت الدراسات الحكومية، لا سيما عبر نظام التوقعات المهنية الكندي (COPS)، أهمية هؤلاء في دعم الخدمات اليومية وضمان استمرارية الرعاية. إذ يقدمون دعماً مباشراً للممرضين والأطباء في الرعاية الأساسية، مما يخفف العبء عن الطواقم المتخصصة ويضمن استمرارية تقديم الخدمات بشكل فعال.

كما يساهم هؤلاء بشكل مباشر في مساعدة المرضى على القيام بأنشطتهم اليومية مثل الحركة والنظافة الشخصية وتوفير الراحة، وهو ما ينعكس إيجاباً على صحتهم الجسدية والنفسية. ويعملون في بيئات متنوعة تشمل المستشفيات الكبرى، ودور رعاية المسنين، وخدمات الرعاية المنزلية، ما يعكس مرونتهم وقدرتهم على التكيف. ومن ثم فإن غيابهم سيؤدي إلى إضعاف جودة الخدمات الصحية وتعطيل سير العمل داخل المؤسسات.

في عام 2023 قامت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بإدخال تعديلات مهمة على برنامج الدخول السريع، حيث أصبح بإمكانها إجراء سحوبات موجهة لمهن محددة من بينها المهن الصحية مثل مساعدي الممرضين (NOC 33102).

أبرز شروط الأهلية لهذه السحوبات تشمل:

• خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر متصلة خلال آخر 3 سنوات.
• احتساب الخبرة سواء من داخل كندا أو خارجها.
• إمكانية قبول الخبرة المكتسبة عبر تصريح عمل قانوني أو أثناء الدراسة بترخيص عمل للطلاب الدوليين.

وتشمل هذه التعديلات أيضاً برامج أخرى إلى جانب العمال المهرة الفيدرالي(FSW)، مثل برنامج الحرف الفيدرالي (FST)، برنامج الخبرة الكندية (CEC)، إضافة إلى برامج الترشيح الإقليمي المرتبطة بالدخول السريع (PNP).

الطلب على هذه المهن موجود في كل أنحاء كندا تقريباً. ووفقاً لموقع Job Bank الكندي، فإن مستقبل العمل لمساعدي الممرضين يُصنف بأنه “ممتاز” في:

• مانيتوبا
• نوفا سكوشا
• جزيرة الأمير إدوارد
• ساسكاتشوان
• الأقاليم الشمالية الغربية
• يوكون

أما بقية المقاطعات مثل أونتاريو وكيبيك وألبرتا وكولومبيا البريطانية ونيوفاوندلاند ونيوبرونزويك ونونافوت فتصنف الفرص فيها بأنها “جيدة”، ما يمنح المرشحين حرية أكبر لاختيار المنطقة الأنسب لهم.

تندرج وظائف مساعدي الممرضين تحت التصنيف الوطني للمهن NOC 33102 وتشمل مهامهم المساعدة المباشرة للمرضى، دعم النظافة الشخصية، وتوفير الراحة والرعاية في المستشفيات والمنازل.

أما على مستوى الأجور، فتشير البيانات إلى ما يلي:

• الحد الأدنى: 16 دولاراً في الساعة.
• الحد الأعلى: 25.83 دولاراً في الساعة.
• المتوسط الوطني: 21 دولاراً في الساعة.

وباحتساب 37.5 ساعة عمل أسبوعياً، يتراوح الدخل السنوي بين 40,950 و50,368 دولاراً كندياً، وهو دخل يعتبر جيداً نسبياً مقارنة بمصاريف المعيشة.

تولي الحكومة الكندية اهتماماً خاصاً لهذه الفئة من خلال:

• تنظيم سحوبات موجهة عبر برنامج الدخول السريع.
• التنسيق مع الحكومات المحلية وأصحاب العمل والنقابات لتحديد أولويات سوق العمل.
• تقديم تقارير سنوية للبرلمان حول المعايير والقطاعات المستهدفة.

هذا النهج يعكس رغبة كندا في مواءمة الهجرة مع احتياجات سوق العمل، وخاصة في القطاعات الحيوية مثل الصحة. كما أن برامج الترشيح الإقليمي (PNP) في عدة مقاطعات تستهدف بشكل مباشر العاملين في القطاع الصحي.

لا يشترط أن تكون الخبرة العملية مكتسبة داخل كندا؛ يكفي أن يمتلك المتقدم:

• ستة أشهر متواصلة من الخبرة العملية.
• أن تكون الخبرة خلال السنوات الثلاث الأخيرة.
• أن تكون موثقة وقانونية سواء داخل أو خارج كندا.

هذا الشرط المرن يتيح للعاملين الصحيين الدوليين فرصة التقديم دون الحاجة لسنوات طويلة من الخبرة المحلية.

إلى جانب فرص العمل والإقامة الدائمة، يتمتع العاملون في هذه المهن بعدد من الامتيازات:

• استقرار وظيفي مرتفع بفضل الطلب المستمر.
• إمكانية الارتقاء أو الانتقال إلى مجالات صحية أخرى بعد اكتساب الخبرة.
• الاستفادة من خدمات الرعاية الصحية المجانية وبرامج الدعم المجتمعي للمقيمين الدائمين.
• سهولة الاندماج في المجتمع الكندي بحكم ترحيب قطاع الصحة بالوافدين.

تشير التوقعات إلى استمرار نمو الطلب على مساعدي الممرضين وعمال الرعاية ومقدمي خدمات المرضى في السنوات المقبلة. السبب في ذلك مزيج من العوامل أهمها:

• استمرار شيخوخة السكان وزيادة أعداد كبار السن.
• ارتفاع نسب الأمراض المزمنة التي تتطلب رعاية طويلة الأمد.
• نقص أعداد العاملين المحليين مقارنة بالطلب الفعلي في سوق العمل الصحي.

وبناءً عليه، تعتبر هذه المهن بوابة مضمونة للاستقرار المهني في كندا، حيث توفر فرصاً واسعة ومستمرة تجعلها خياراً جذاباً لمن يسعون لمستقبل مهني مستقر ومجزٍ في القطاع الصحي.

اقرأ أيضا:كندا تستهدف المهن التجارية في أول قرعة لتحقيق الدخول السريع لعام 2025

ما هو رمز التصنيف الوطني لهذه المهنة؟
رمز التصنيف الوطني للمهن (NOC) لمساعدي الممرضين وعمال الرعاية الصحية هو 33102 وفق النظام الجديد لعام 2021.

هل يشترط وجود خبرة عمل داخل كندا؟
لا، يكفي امتلاك خبرة لا تقل عن 6 أشهر خلال آخر 3 سنوات سواء داخل كندا أو خارجها.

ما هو متوسط الأجر لمساعد الممرض في كندا؟
المتوسط هو نحو 21 دولاراً في الساعة، مع نطاق يتراوح بين 16 و25.83 دولاراً حسب المقاطعة وصاحب العمل.

ما هي أفضل المقاطعات للهجرة كمساعد ممرض؟
أفضل الآفاق الوظيفية في مانيتوبا، نوفا سكوشا، جزيرة الأمير إدوارد، ساسكاتشوان، يوكون، والأقاليم الشمالية الغربية.

هل يمكن التقديم عبر Express Entry في 2025؟
نعم، ما زالت هذه المهنة ضمن الفئات المستهدفة في السحوبات الخاصة بالرعاية الصحية، بشرط استيفاء متطلبات اللغة والخبرة العملية.