أهمية هذا الدور في رحلة الأمومة
المهام والمسؤوليات اليومية للقابلة القانونية
1. المتابعة الشاملة للمريضات
- توفير الرعاية الشاملة للنساء الحوامل خلال مراحل ما قبل الولادة، والتي تتضمن إجراء الفحوصات الدورية، ومتابعة سير الحمل.
- الإشراف الكامل على المراحل الفعلية للولادة داخل غرفة التوليد، وضمان سلامة الأم والجنين.
2. التعاون مع الطاقم الطبي
- العمل جنبًا إلى جنب مع أطباء النساء والتوليد، والممرضات، وأخصائيات الحضانة، لتحقيق تنسيق فعال للرعاية.
- المشاركة في الاجتماعات الطبية الأسبوعية لمراجعة الحالات وتحديث أساليب العمل.
3. إجراء الفحوصات والتشخيصات
- المساهمة في عمليات التصوير بالأشعة (مثل الإيكوغرافيا)، والمشاركة في التشخيص المبكر للحالات الخاصة، بناءً على المهارات المتوفرة لدى المترشحة.
4. التطوير المهني والمشاركة التنظيمية
- تقديم اقتراحات لتحسين بروتوكولات العمل، والمشاركة في تقييم الأداء الداخلي للمؤسسة.
- تطبيق أحدث الممارسات الطبية المعتمدة في فرنسا وفقًا للتوصيات الصحية الوطنية.
5. رعاية خاصة للنساء منخفضات المخاطر
- تقديم خدمات متابعة مخصصة للحوامل من الفئة منخفضة الخطورة، مع ضمان وجود دعم مستمر من أخصائية حضانة لكل حالة.
المؤهلات المطلوبة للوظيفة
المؤهلات الأكاديمية والخبرة المهنية
- شهادة قانونية (Diplôme de Sage-Femme) معترف بها رسمياً في فرنسا.
- تجربة لا تقل عن سنة في بيئة طبية أو مستشفى متخصص في النساء والتوليد.
- تُعطى الأفضلية لأولئك اللواتي يمتلكن خبرة في غرف التوليد أو في عيادات ما قبل الولادة.
المهارات التقنية المطلوبة
- إتقان الإجراءات الطبية الخاصة بالتوليد، والرعاية ما قبل وما بعد الولادة.
- قدرة على إجراء تشخيصات مبكرة ومتابعة الحمل عالي أو منخفض المخاطر.
- المعرفة بأساسيات التصوير الطبي (في حال توفرها) تُعد ميزة إضافية.
المهارات الشخصية
- تعاطف قوي مع المرضى، ومهارات تواصل رائعة مع الأسر.
- تنظيم عالي للمهام والقدرة على تحمل ضغط العمل.
- روح الفريق والمبادرة لتحسين بيئة العمل وظروف الرعاية.
- المرونة والاستعداد للتعلم المستمر وتبادل المعرفة داخل المؤسسة.
مستوى اللغة
- إتقان اللغة الفرنسية على مستوى جيد جدًا ضروري للتعامل مع المريضات، والتواصل مع الفريق الطبي والإداري.
شروط العمل والمزايا المقدمة
- نوع العقد: دائم (CDI)، يضمن الاستقرار المهني والحقوق الاجتماعية الكاملة.
- مدة العمل: دوام كامل، مع نظام تناوب مرن لتلبية احتياجات المستشفى.
- الموقع: مستشفى خاص في بلدية Neuilly-sur-Seine، بإقليم Hauts-de-Seine، ضمن منشأة عصرية مجهزة بأحدث التقنيات.
- الراتب الشهري: 4250 يورو.
- مزايا إضافية:
- منحة توقيع عند التوظيف.
- مكافآت بناءً على الأداء والخبرة.
- تغطية 100% للتأمين الصحي الجماعي.
- مساهمة في مصاريف رعاية الأطفال (من 0 إلى 3 سنوات).
- تعويض كامل عن أيام العطل الرسمية.
- إمكانية اختيار بين تعويض مالي أو ساعات راحة مقابل العمل الإضافي.
- توفير وجبات ليلية مجانية، ومطعم مؤسساتي للموظفين.
- تغطية 75% من تكلفة بطاقة النقل (Pass Navigo) أو تعويض عن استخدام الدراجة – مع توفير موقف سيارات مجاني.
- نظام غسيل الملابس الآلي على مدار الساعة.
- جلسات تأمل واسترخاء مجانية.
- تخفيضات من خلال اللجنة الاجتماعية للمؤسسة (CSE) على العروض الترفيهية والثقافية.
كيفية التقديم للوظيفة
لماذا يجب عليكِ الانضمام إلى هذا المستشفى؟
- فرصة لتطوير المهارات السريرية في بيئة طبية حديثة.
- العمل مع فريق متعدد التخصصات يقدّر التعاون والابتكار.
- مشاركة فعلية في تحسين جودة الرعاية الصحية.
- الاستفادة من حوافز اجتماعية وصحية تضمن التوازن المهني والراحة النفسية.
اقرأ أيضا: العمل التطوعي في تركيا: فرصة مدعومة تشمل جميع النفقات
خلاصة
الأسئلة الشائعة
1. هل يشترط توفر خبرة سابقة في المستشفيات؟
نعم، يشترط وجود تجربة مهنية في مستشفى أو مؤسسة صحية، خصوصًا في مجال التوليد.
2. هل أحتاج إلى رخصة قيادة؟
لا، المستشفى يقع في منطقة يسهل الوصول إليها بوسائل النقل العامة، والدراجات الهوائية، والسيارات الخاصة (مع توفر موقف مجاني).
3. هل العمل بنظام الورديات؟
نعم، يتم تحديد الجدول بناءً على احتياجات الأقسام الطبية، لكن يُخطط مسبقًا لتسهيل التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
4. كيف أبدأ عملية التقديم؟
يمكن التقديم مباشرة عبر المنصة الخاصة بالتوظيف، أو إرسال السيرة الذاتية مرفقة برسالة تحفيزية.
5. أين يقع مقر العمل بالتحديد؟
الوظيفة في Neuilly-sur-Seine، إحدى أرقى مناطق ضواحي باريس، وتتميز بسهولة الوصول، وجودة البنية التحتية الطبية.
اضعط هنا للانضمام إلي جروب تليجرام السفر