مقدمة
التعريف بالمؤسسة
المهام والمسؤوليات اليومية
1. رعاية صحية يومية
- تقديم المساعدة في النظافة الشخصية والاستحمام وتغيير الملابس.
- مساعدة المرضى في الحركة والتنقل داخل الدار لتجنب مخاطر السقوط.
- مراقبة العلامات الحيوية بالتنسيق مع الطاقم الطبي (كالضغط، درجة الحرارة، معدل النبض).
2. المساهمة في الخطة التربوية والطبية
- المشاركة في تطبيق البروتوكولات الطبية المحددة لكل مقيم.
- العمل مع الفريق المتعدد التخصصات لوضع برامج الرعاية الفردية المناسبة لكل حالة.
3. التواصل مع العائلات
- استقبال أسر النزلاء وتقديم معلومات شفافة حول حالة أقاربهم الصحية والنفسية.
- خلق جسر تواصل دائم بين العائلة والفريق الطبي لتعزيز الثقة والشراكة في الرعاية.
4. المساهمة في تحسين بيئة العمل
- اقتراح حلول لتحسين جودة الخدمات المقدمة.
- ضمان نظافة الأماكن المشتركة وفق معايير السلامة الصحية.
المؤهلات المطلوبة
الشروط الأكاديمية والمهنية
- الحصول على دبلوم مساعد تمريض معترف به في فرنسا أو في بلد معتمد داخل الاتحاد الأوروبي.
- يُرحب بالمبتدئين، حيث أن اكتساب الخبرة داخل المؤسسة سيتم من خلال التوجيه والتدريب العملي.
الكفاءات التقنية
- إتقان مهارات الإسعاف الأولي والرعاية الصحية الأساسية.
- فهم دقيق للبروتوكولات الصحية المعتمدة في دور المسنين.
- القدرة على مراقبة وملاحظة التغيرات الصحية الطارئة لدى النزلاء.
الصفات الشخصية
- روح المبادرة والقدرة على العمل الجماعي.
- التعاطف والقدرة على الاستماع وفهم احتياجات المسنين.
- الانضباط المهني والقدرة على تحمل ضغوط العمل.
- مرونة في مواعيد العمل واستعداد للقيام بالعمل خلال العطلات وأيام نهاية الأسبوع وفق نظام التناوب.
اللغة
- إجادة اللغة الفرنسية بمستوى جيد جدًا ضرورية، لضمان التواصل السلس مع النزلاء، العائلات، والفريق الطبي.
ظروف العمل والمزايا
نوع العقد
الراتب
- الراتب الأساسي يبدأ من 1850 يورو شهريًا إجمالي، بالإضافة إلى:
- 206 يورو كمنحة سُغور I.
- 19 يورو كمنحة سُغور II.
- مكافآت إضافية على حسب الأداء والخبرة.
ساعات العمل
- نظام عمل بـ 10 ساعات في اليوم، وفق ثلاث نوبات منظمة.
- العمل يتم بنظام التناوب مع عطلة نهاية الأسبوع واحدة كل أسبوعين.
المزايا الاجتماعية
- الشهر الثالث عشر (كمكافأة لنهاية السنة) بعد 6 أشهر من العمل.
- وجبات في مطعم المؤسسة بتكلفة رمزية أو تذاكر غذاء.
- برامج تدريب وتطوير مهني مستمر لتعزيز المهارات.
- مشاركة في نظام تحفيزي داخلي ومكافآت مالية.
- الاستفادة من مبادرات اللجنة الاجتماعية والاقتصادية CSE التي تقدم خصومات على العطلات، الأنشطة الترفيهية، والخدمات الاجتماعية.
معلومات إضافية
- مكان العمل: مدينة فان (Vannes) في منطقة موريبيان (Morbihan) غرب فرنسا، التي تشتهر بجمال طبيعتها وقربها من الخليج المعروف Golfe du Morbihan.
- سهولة الوصول إلى المؤسسة عبر وسائل النقل العمومية.
- تتوفر مواقف سيارات بالقرب من مكان العمل للموظفين.
لماذا تختار العمل مع Emeis؟
مميزات إضافية
- فرص استقرار مهني وحياتي في مدينة فرنسية ساحلية جميلة.
- تعزيز الخبرة في قطاع متطور ومتجدد باستمرار.
- الانتماء إلى فريق متعدد التخصصات يثري الخبرة المهنية.
اقرأ أيضا:فرصة عمل دائمة في سلوفينيا كعامل عمل قاطع أشجار في سلوفينيا مع تدريب وتأمين اجتماعي كامل
الخلاصة
أسئلة شائعة (FAQ)
1.هل يُشترط وجود خبرة سابقة في دور المسنين؟
الخبرة مرحب بها، لكنها ليست شرطًا أساسيًا. المؤسسة تستقبل المبتدئين شريطة التوفر على الدبلوم المطلوب.
2.هل تتوفر المؤسسة على برامج تدريب مستمرة؟
نعم، يتم توفير دورات تدريبية داخلية باستمرار لتطوير المهارات الطبية والاجتماعية للموظفين.
3.هل الراتب قابل للزيادة مع مرور الوقت؟
نعم، يعتمد ذلك على الأداء، عدد سنوات الخدمة، والمساهمات الفردية داخل المؤسسة.
4.كيف يمكن التقدم لهذه الوظيفة؟
عبر التقديم المباشر من خلال الموقع الرسمي لـ Emeis أو من خلال إعلانات التوظيف المعتمدة في فرنسا.
5.هل المؤسسة تتيح فرصًا للترقي الوظيفي؟
نعم، من خلال التكوين المستمر والشهادات المهنية يمكن للموظف التقدم إلى مناصب إشرافية أو تخصصية داخل القطاع الصحي.
اضعط هنا للانضمام إلي جروب تليجرام السفر