خلفية القرار وأهدافه
التأشيرة الأولى: التأشيرة الموسمية للقوى العاملة العالمية
تعد هذه التأشيرة خياراً مثالياً للعمال ذوي المهارات العالية في مجالات متخصصة يصعب العثور على خبراء فيها محلياً. وتشمل القطاعات المستهدفة:
- التعاقدات الريفية، وهي أعمال البنية التحتية الزراعية وإدارة المزارع الكبيرة.
- صناعة النبيذ، التي تشتهر بها نيوزيلندا عالمياً وتتطلب خبرة متقدمة في الزراعة والإنتاج.
- تشغيل مصاعد التزلج في المناطق السياحية الجبلية، وهو مجال يتصل بفصول الشتاء ويستلزم مهارات فنية عالية ومتطلبات أمان دقيقة.
مدة الإقامة وشروطها
- تتيح هذه التأشيرة لحاملها دخول نيوزيلندا عدة مرات على مدار ثلاث سنوات.
- يُلزم العامل بقضاء ما لا يقل عن ثلاثة أشهر خارج البلاد في كل فترة 12 شهراً، لضمان دوران فرص العمل بين أكبر عدد من العمال ولتحقيق توازن في السوق.
المزايا الإضافية
- إمكانية الاستفادة من الرعاية الصحية العامة أثناء فترة الإقامة.
- مرونة في التنقل بين المشاريع المختلفة ضمن القطاعات المصرح بها.
التأشيرة الثانية: التأشيرة الموسمية في أوقات الذروة
تستهدف هذه التأشيرة العمالة ذات المهارات المنخفضة، وهي مصممة لسد الفجوة في الوظائف التي تتطلب مجهودًا بدنيًا أكثر من الخبرة الفنية، خصوصًا في المجالات التالية:
- الزراعة التقليدية والاستزراع المائي.
- وظائف معالجة اللحوم والمأكولات البحرية.
- رعاية العجول في المزارع الحيوانية.
- تجهيز الصوف في صناعة الغزل والنسيج.
مدة الإقامة وشروطها
- تمنح هذه التأشيرة إقامة تصل إلى سبعة أشهر فقط.
- يشترط على العامل مغادرة البلاد لمدة أربعة أشهر على الأقل قبل التقديم مرة أخرى، لضمان بقاءها حلاً موسمياً وليس بديلاً دائماً عن العمالة المحلية.
التزامات أصحاب العمل
- إلزام الشركات بإعلان الوظائف مسبقاً قبل استقدام العمالة الأجنبية، لإعطاء الأولوية للمواطنين والمقيمين المؤهلين.
- في حال تجاوز إقامة العامل ثلاثة أشهر، يجب أن يمتلك تأميناً صحياً ساري المفعول طوال فترة إقامته.
استبدال التأشيرة المؤقتة السابقة
التأثير المتوقع على سوق العمل
من المتوقع أن تحقق هذه المبادرة عدة فوائد استراتيجية، أهمها:
- سد النقص الحاد في القطاعات الحيوية دون التأثير على فرص العمل المتاحة للنيوزيلنديين.
- زيادة الكفاءة في القطاعات الزراعية والسياحية، مما يعزز التنمية الاقتصادية.
- توفير فرص عمل موسمية مرنة للعمال الأجانب، مع الحفاظ على استقرار السوق المحلي.
- تحفيز الاستثمار في قطاعات متخصصة مثل صناعة النبيذ والتزلج، التي تعتبر مصادر مهمة لجذب السياح.
اقرأ أيضا: فرصة ذهبية للتطوع في إسبانيا 2025 لمدة شهرين – تمويل كامل يشمل الإقامة وتذاكر الطيران
بهذه الخطوة، ترسم نيوزيلندا ملامح جديدة لسياسة الهجرة المؤقتة، حيث توازن بين تلبية احتياجات الاقتصاد المحلي وتوفير فرص عمل حقيقية للعمالة الأجنبية، مع ضمان أن يظل سوق العمل ديناميكياً وقادراً على التكيف مع التغيرات الموسمية والاقتصادية.
أسئلة شائعة حول التأشيرات الموسمية الجديدة
1. متى يبدأ التقديم على التأشيرتين الجديدتين؟
يبدأ التقديم في 8 ديسمبر 2025، وتستقبل وزارة الهجرة الطلبات من خلال القنوات الرسمية.
2. هل يمكن للعامل الانتقال من تأشيرة إلى أخرى؟
لا، كل تأشيرة مخصصة لفئة محددة من العمالة، ويجب تقديم طلب جديد إذا تغير نوع العمل.
3. هل يُسمح بإحضار الأسرة مع العامل؟
في الغالب، التأشيرات الموسمية لا تمنح حق إحضار الأسرة، لكن قد يُسمح بذلك لحاملي التأشيرة الأولى إذا استوفوا شروطاً معينة.
4. ما هي أهم الفروق بين التأشيرتين؟
التأشيرة الأولى مخصصة للمهنيين وتوفر الإقامة لفترات أطول مع السماح بالدخول المتكرر، بينما التأشيرة الثانية تستهدف العمالة ذات المهارات الأقل لفترات قصيرة موسمية.
5. هل تشمل التأشيرة تغطية صحية؟
- التأشيرة الأولى: يحق لحاملها الاستفادة من الرعاية الصحية العامة.
- التأشيرة الثانية: يشترط الحصول على تأمين صحي إذا تجاوزت فترة الإقامة ثلاثة أشهر.
